無題

1 ：管理人：2024/09/17 ??:??:??

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000139508.html

＞Q２　雇用保険（基本手当）の受給要件を教えてください。

＞例えば次のような方は、受給することができません。
＞・妊娠、出産、育児や病気、ケガですぐに就職できない（※５）、就職するつもりがない

＞＞就職するつもりがない
これを理由に1円も貰えなかった

新卒後3年ちょっとだったから、
本来はそんなものは10年くらい頑張って初めて得られる権利だ、
3年で貰おうなんて甘い事を考えるな、って感じだったのかもしれないが

＞Q12
＞離職日の翌日から１年以内に30日以上継続して職業に就くことができない場合は、
＞受給期間の延長申請を行うことで、本来の受給期間１年に働けない日数を加えることができ、
＞職業に就くことができる状態になった後に、受給手続ができます。
＞ただし、受給期間（１年）に加えることができる期間は最大３年間です。

まあ精神が不安定になって退職に追い込まれたような人間には、
雇用保険の需給は無茶苦茶ハードルが高かった


これだけなら思いっきり今更今更今更な話だけど、
何が言いたいかというと、
ヒキ板のスレなどでは定期的に将来は生保の話が出るけど、
相当難しいと思う・・・